为了迎接新员工的到来，公司钢结构分公司、中南分公司用座谈会、参观在建工地等形式，相互交流，加深了解，让新员工迅速适应工作环境。
7月11日晚7点，在武汉，在洋溢着青春与朝气的自我介绍中，中南分公司正式迎来了11名新员工，成为本年度公司各单位中接收新员工最多的一个。该分公司所有领导，各项目、各部门的负责人以及四号线全体员工共30余人参加了迎新会，总经理刘磊主持迎新会。
在迎新会上，中南分公司总经理刘磊代表分公司全体员工对新员工们的到来表示欢迎，并为新员工们介绍了该分公司的主要人员以及分公司的基本情况、特点、现阶段的优势等，帮助新员工们对分公司有了一个大致的了解。接着他又给新员工们提出了三点要求与希望，一是要尽快了解和认识现状，抓紧融入施工单位的工作与生活；二是要摒弃浮躁的心理，克服眼高手低的心态，珍惜现在的岗位，做到踏实、勤奋；三是要有清楚的目标和职业规划，并为之而努力奋斗。
随后，该分公司党委书记冯胜利，也对新员工们提出了三点要求：一要锻炼吃苦精神，努力克服困难。二要不断的学习，保持自身的不断进步；三要爱岗敬业，勤奋进取，努力做好本职工作。
会上，中南分公司为每位新员工指定了导师，并进行了工作安排，新员工们将在第二天被分别安排到武汉地铁四号线项目部、舵落口货场改扩建项目部以及江汉路站还建楼项目部等不同的工作岗位，正式开始他们的工作。会后新员工在相关部门负责人的带领下参观了工程施工现场。
据了解，中南分公司现共有项目四个，其中武汉在建项目三个，郑州即将开工项目一个，这些项目多为地铁工程项目，所需的专业数量多、要求高，分公司人员也一直较为紧张。而此次分来的新员工，专业涵盖电气工程及自动化、给排水工程、工程造价、物资管理等多个类型，将有力的改善该分公司专业人才短缺的现状，大大增强工程施工的实力。
7月12日上午，在南昌，公司钢结构分公司在公司本部职工教室召开2014年新员工座谈会，7名新员工参加了此次座谈会。会议由分公司经理熊勇主持。
首先7名新员工分别进行了自我介绍。座谈会上，该分公司党委书记金永正详细介绍了钢结构分公司的总体情况、管理机制，以及高效灵活的用人机制。对新员工给予热忱的关心，引导毕业生树立正确的人生观，价值观，在今后要勤奋学习、努力工作。
该分公司经理熊勇对新员工提出了以下几点要求：一是分配到岗位后，要有一个自己的职业规划，端正心态；二是端正态度，尽早适应工作环境；三是要虚心学习老员工、老领导的业务技术和管理经验。四是要勤于思考，把理论与实际结合起来，刻苦钻研，学会怎样处理问题，解决问题。
在热情洋溢的座谈交流之后，7名新员工畅所欲言，纷纷表示：会端正心态，扎根四局，向前辈们学习，努力工作，勤奋学习，实现自身价值。（（陈希良 万志琴 姜媛媛）
（中南分公司座谈会现场）
（钢结构分公司座谈会现场）
（中南分公司新员工参观施工现场）
