公司荣获南昌市精神文明单位
2011-05-19 11:32:00   来源：   评论：0 点击：

5月18日，从南昌市文明委获悉，公司荣获南昌市精神文明单位称号，这是公司精神文明创建工作的一项重要成果。
      五年来，公司精神文明建设工作在局党委、南昌市文明委和公司党委的指导下，坚持以科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，通过着重抓好“关键点、着力点、支撑点、保障点、延伸点”，使精神文明建设更好地融入中心、进入管理、推动发展。五年来，公司累计完成企业营业额18亿元，完成新签合同额35亿元，进入了一年一个台阶的快速发展阶段。
      五年来，公司坚持把加强班子建设和干部队伍建设作为精神文明创建的关键点。以“好班子”活动为载体促进了领导班子建设。在继续开展“好班子”考核评比活动的基础上，制定了《关于进一步加强和完善党委中心组学习制度的通知》，促进了党委中心组学习制度的完善，提高了班子成员运用科学理论分析和解决实际问题的能力；制定了《关于加强和改进领导班子作风建设的实施意见》，健全和完善了班子议事规则和决策程序，党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和“三重一大”集体决策制度。坚持把加强思想政治工作作为精神文明创建的着力点。公司党委把思想政治工作作为项目管理的重要组成部分，高度重视项目思想政治工作的长效机制建设。制定了公司《项目部组织工作实施细则》、《项目党建管理制度》等文件，并通过以点带面，确保了项目思想政治工作融入施工生产中心、进入项目标准化管理全过程。深化了党内创建活动。广泛开展了“红旗项目部”、“五先五最”、“查隐患、保安全、当先锋”等主题实践活动，涌现了一批先进党支部。坚持把强化文化宣传工作作为精神文明创建的支撑点。扎实开展形势任务教育。以召开员工大会为载体，帮助员工了解企业阶段性形势、任务和重点工作部署，通过帮助员工“知企”调动员工“爱企”。加强有形化建设。对新开工的重点项目等进行了形象策划，并按局VI手册规定的宣传要素进行了规范的品牌宣传和形象展示，促进了生产一线各项目文化建设水平的提高。宣传报道创历史佳绩。通过主流媒体及时向外大力宣传有关公司改革发展中的新措施、新经验、新做法，充分展示了公司各方工作亮点和特色，提高了公司内外知名度。公司连续三年荣获局《铁道建设》报先进单位。坚持把加强党风廉政建设和反腐倡廉工作作为精神文明创建的保障点。注重廉政教育先行。通过抓好党员领导干部中央“四个文件”、《警钟长鸣》、《从政提醒》读本的学习，增强了领导干部廉洁自律的自觉性。注重廉政源头治理。严格落实各级党风廉政建设责任，以签订《党风廉政责任书》、《廉洁从业承诺书》的合同约束形式，做到了廉政建设履行责任有规范、检查考核有标准、追究责任有依据。坚持把加强工会、共青团工作作为精神文明创建的延伸点。工会组织桥梁纽带作用有效发挥。通过定期召开职代会、深入推进厂务公开，拓宽了员工参与民主监督、民主管理的渠道。通过深入开展建功立业竞赛活动、群众安全生产监督员活动，推动项目安全、高效、优质、按期完成经营生产任务。共青团特色工作不断深化。结合重点工程开展青年安全生产、青年创新创效、青年突击队、项目团建为主要内容的“四条示范线建设”活动，并同步以青年突击队、青年安全生产责任岗为活动载体，确保了活动效果。公司有2个项目部荣获省部青年文明号，3个项目部荣获市局级青年文明号。