（本网宁波讯）7月25日19时，公司宁波地铁1号线项目部会议室传来阵阵掌声，项目部全体员工围坐一室，进行“导师带徒”合同签订仪式。
据了解，该项目部于本月迎来了四名“雏鸟”，为帮助见习生熟悉工作流程，发扬”传、帮、带“的作用，该项目部依照专业对口的原则，为新员工们配备了专业能力强、思想素质高、工作经验丰富的导师。签字仪式上，分公司党委书记张永亮对导师带徒活动提出了具体的要求：一是导师带徒活动不能只停留在纸质层面，要实实在在结合现场施工生产实际，层层开展、步步落实导师带徒活动，并将带徒计划细化至周、月、季度；二是双方要加强沟通，徒弟要虚心请教，不耻下问，导师要主动关心徒弟的学习和生活，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围；三是要做到思想的转变，摒弃被动学习的观念，发扬“钉子精神”，脚踏实地学习专业技能，针对性学精、学专、学强，争取早日成才。
会上，导师们表示在带徒期间一定会尽最大努力教好徒弟，不辜负项目部的期望，为项目部、公司培养人才，并希望徒弟们一步一个脚印，脚踏实地的工作，早日成才。（李宇萍）
