武汉地铁项目部举行“导师带徒”签约仪式
2015-08-21 10:48:17 来源: 评论:0 点击:
(本网武汉讯)8月19日上午,中南分公司武汉地铁项目部举行导师带徒签约仪式,7对新老员工正式缔结师徒关系。 在签约仪式上,分公司总经理冯展玲首先对新员工近一个多月来的工作进行了评价,对新
(本网武汉讯)8月19日上午,中南分公司武汉地铁项目部举行“导师带徒”签约仪式,7对新老员工正式缔结师徒关系。
在签约仪式上,分公司总经理冯展玲首先对新员工近一个多月来的工作进行了评价,对新员工的认真、努力表示肯定,并鼓励新员工要积极向师傅学习专业知识,提高自身内涵知识,在学习中不断去完善自我。随后,7对师徒依次签订了“导师带徒合同书”。
据了解,为了更好的进行项目人才的培养,发挥新老职工间的“传、帮、带”作用,该项目部多次组织新员工座谈,从专业能力、个人性格等方面进行了综合考察,又结合项目施工生产的实际需求与项目部的人才构成,在充分听取了老员工的建议与意见后,精心为每位新员工挑选了一名经验丰富、业务能力过硬且富有责任心的老员工当师傅,确保了师徒结对的合理性,提高了对新员工培养的针对性,为项目人才的成长创造了良好的环境。
签约仪式结束后,师徒们还进行了现场座谈,师傅们从自身经验向徒弟们提出建议,希望他们早日成才。徒弟们也纷纷表示将认真向师傅学习,将理论知识与实际情况相结合,让自己更快成长起来,早日为项目部的发展贡献自己的力量。(宋欢乐)
在签约仪式上,分公司总经理冯展玲首先对新员工近一个多月来的工作进行了评价,对新员工的认真、努力表示肯定,并鼓励新员工要积极向师傅学习专业知识,提高自身内涵知识,在学习中不断去完善自我。随后,7对师徒依次签订了“导师带徒合同书”。
据了解,为了更好的进行项目人才的培养,发挥新老职工间的“传、帮、带”作用,该项目部多次组织新员工座谈,从专业能力、个人性格等方面进行了综合考察,又结合项目施工生产的实际需求与项目部的人才构成,在充分听取了老员工的建议与意见后,精心为每位新员工挑选了一名经验丰富、业务能力过硬且富有责任心的老员工当师傅,确保了师徒结对的合理性,提高了对新员工培养的针对性,为项目人才的成长创造了良好的环境。
签约仪式结束后,师徒们还进行了现场座谈,师傅们从自身经验向徒弟们提出建议,希望他们早日成才。徒弟们也纷纷表示将认真向师傅学习,将理论知识与实际情况相结合,让自己更快成长起来,早日为项目部的发展贡献自己的力量。(宋欢乐)

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