舞好员工考核的“指挥棒”
2016-07-05 15:29:02   来源：   评论：0 点击：

        （本网郑州讯）6月27日，公司河南分公司召开员工年度考核会议，对分公司见习生、合同期满员工、合同首签制员工和核心层员工等22人进行了考核。
        为确保考核公平、公正、公开进行，分公司成立了考核领导小组，从“德、能、勤、绩”四个方面进行打分，并按照自我小结、分管领导进行评价、对照《考核参评标准》进行打分、党政双签得出最终考核成绩，四个步骤进行测评。同时，针对见习生的考核，分公司还特别邀请了“师傅”旁听，将“师傅”建议作为考核打分依据之一。
        据悉，本次考核有19名员工被考核为“优秀”，3名员工被考核为称职。长期以来，分公司从多方面严格规范员工考核制度，旨在通过考核调动员工工作的积极性，让“干的好的有盼头，干的差的坐不住”，努力营造“比学赶帮超”的工作氛围。（赵海杰）