公司各单位召开2016年上半年民主生活会

发布时间：(2016-08-23 23:25:19)

(本网综合讯)为深化“两学一做”学习教育活动开展，强化党员思想政治教育，深刻查摆自身不足，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，以更好的状态投入到岗位工作中，近期，机电公司各单位相继召开了2016年上半年民主生活会。

8月1日，西南分公司党委在成都地铁7号线10标项目部，召开2016年上半年“坚持四讲四有，做合格党员”专题民主生活会。会上，分公司领导班子认真总结了半年来的工作得失，结合项目实际，深入查摆了在贯彻执行党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，做“四讲四有”合格党员，在分公司改革发展、工程项目精细化管理、党风廉政建设、思想政治建设、领导班子建设、基层党组织建设、企业文化建设和幸福项目部建设方面存在的问题和不足，并制定了针对性的整改措施。公司董事长、党委书记张庆祥，从强化项目班子队伍建设、夯实管理基础、推进幸福项目建设等方面提出了具体要求。公司党委副书记、纪委书记胡东民参加了会议。

8月3日，在贵阳地铁1号线3标项目召开的坚持“‘四讲四有’做合格党员”专题民主生活会上，公司执行董事、党委书记张庆祥要求：项目部加强班子队伍建设，提高团队建设和员工素质;以在建项目为依托，展示企业形象，密切各方关系，实现好区域市场的滚动发展;围绕工程重难点，有序开展施工大干，以优质高效的施工消除业主顾虑，集中资源积极打造精品工程和品牌工程;高度重视区域项目安全质量文明施工评比和业主的各项考评“信誉评价”工作。公司党委副书记、纪委书记胡东民参加了会议。

8月3日，西宁项目部召开上半年领导班子民主生活会。会上，围绕项目部正在深入开展的“党员先锋工程”活动，紧密联系思想、工作、作风实际，班子成员认真查找了自身与党员先锋工程活动不相适应的地方，查找了自身在密切联系群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事方面存在的突出问题，查找了自身在践行党的宗旨、加强党性修养方面存在的差距与不足，认真开展党性分析，深刻剖析思想根源，切实研究整改措施，不断提高领导班子解决复杂问题和自身问题的能力。

8月7日，钢结构分公司“坚持‘四讲四有’做合格党员”专题教育活动民主生活会召开，公司工会主席姚广林到会指导。会上，分公司党委通报了组织学习、会前准备和征求意见情况，领导班子成员分别作了个人对照检查，并开展批评与自我批评。重点从贯彻落实“两学一做”专题教育活动学习情况，对照“四讲四有”要求存在的主要问题，产生问题原因分析，以及今后的努力方向和改进措施四个方面进行对照检查。

8月9日，北京分公司召开2016年上半年领导班子民主生活会，会议主题为：坚持“四讲四有”做合格党员。公司党委书记、执行董事张庆祥到会指导。会上，公司领导班子成员对各自在践行“两学一做”学习教育活动中，存在的不足进行了深入剖析,积极开展批评和自我批评。针对问题一一制订了解决方案，全体人员表示将在今后的工作中，努力改正自身不足，做“四讲四有”做合格党员。

8月9日，南昌地铁2号线项目部召开2016年上半年领导班子民主生活会，公司总经理潘吉洪到会指导。为保证会议开出实效，项目党委会前进行了充分准备。项目部领导班子通过沟通谈心、发放问卷等方式，共征集到员工对领导班子及班子成员有效建议13条，内容涉及领导干部思想和作风、项目管理和施工生产、人才培养和生活福利等方面，对项目管理具有较好的指导作用。班子成员结合项目工作实际，以深刻剖析存在问题的态度，认真撰写了发言材料。

8月10日，河南分公司郑州城郊项目部召开领导干部民主生活会，公司副总经理李永明到会指导。项目领导班子成员结合自己一年来在思想、工作、学习、生活、作风方面存在的问题和不足，以及下一步的改进思路和措施进行了汇报，积极开展了批评和自我批评。针对项目现状，从廉政建设、员工思想、制度执行、“三重一大”等方面提出了针对性的意见和建议。

8月10日，湖北分公司民主生活会在武汉地铁6号线2标会议室召开，公司副总经理刘磊到会指导。会议通报上一次民主生活会整改落实情况、民主生活会学习情况和会前准备情况、民主生活会征求意见汇总情况，宣读了分公司领导班子对照检查材料。随后，分公司领导班子就个人工作情况逐一进行发言，开展批评与自我批评。为发扬基层民主，帮助分公司班子成员查找不足，促进班子团结和谐，有序推动施工生产，会前，分公司党委开展了为期十天的意见征集工作，共收集涉及讲规矩有纪律方面、领导班子管理方面及项目部管理方面的意见38条。

8月11日，昌赣客专项目部召开了2016年上半年领导班子民主生活会议，公司总经理潘吉洪到会指导。会上，依次通报了上次民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会会前学习情况、意见征集情况、会前准备情况、党风廉政建设责任制落实情况，项目党委书记代表班子对照“四讲四有”标准做合格党员作对照检查发言，深入查摆了在践行“四讲四有”方面存在的突出问题，对产生问题进行了原因分析，并提出了今后的努力方向及整改措施。随后领导班子成员对照检查发言，开展批评与自我批评。公司总经理潘吉洪对进一步加强项目部班子建设，发挥班子示范带头作用提出了相关要求和建议。

8月14日，深圳龙华有轨电车项目部召开了“四讲四有”专题教育民主生活会，公司总工程师程维国到会指导。会上，通报了民主生活会准备及学习情况、上次民主生活会整改措施落实情况及意见征求情况，公司领导班子成员通过对照“两学一做”的要求，聚焦“四讲四有，做合格党员”，重点查找了自身存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，最后结合征求到的意见以及平时的工作生活中遇到的问题，进行了真诚坦率的自我批评与相互批评。

8月14日，电务分公司2016年上半年民主生活会在在昌赣客专项目三电迁改分部召开，公司副总经理蒋和平到会指导。大会通报了上一次民主生活会整改落实情况、本次民主生活会学习情况和会前准备情况、民主生活会征求意见汇总情况。分公司领导班子就个人工作情况逐一进行发言，实事求是地开展了批评与自我批评。通过本次生活会，全面分析了领导班子自身不足，总结了前期工作的得失，对以后的工作做出了总体规划，强化了领导班子团结意识，提高了领导班子管理水平，为分公司后续各项工作再上新台阶打下了良好基础。