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公司首届企业文化节圆满落幕

发布时间:(2016-12-02 19:00:31)

12月1日,公司举办QC成果发布会暨公司首届企业文化节闭幕式,标志着公司历时 129天的首届企业文化节圆满落幕。

在闭幕式上,公司党委副书记、纪委书记胡东民总结了首届企业文化节活动成果:一是活动形式多样,内容丰富多彩。公司认真组织开展了职工摄影大赛、“全员一起唱司歌”视频大赛、安全质量知识竞赛、“奋斗青春 感悟幸福”征文比赛、廉洁从业主题教育、“幸福起航”青年员工座谈会、户外素质拓展等众多活动,并将优秀节目及时选送到基层项目,受到了职工群众的广泛关注和参与。二是广泛组织发动,活动覆盖面广。为办好首届企业文化节,公司成立了以主要领导为组长的企业文化节组委会,认真组织开展了各项活动。公司在内部组织开展各类多彩活动的同时,还进一步扩大活动参与面。一方面积极邀请地方政府、业主、监理等单位员工参与其中,另一方面积极参与局第八届企业文化节活动,向局内外展示机电公司文化建设成果,进一步增强了员工的企业文化自信力和自豪感。三是有效鼓舞士气,探索了企业文化建设方向。文化节期间,公司各单位奋勇争先,各项工作取得了累累硕果。参建的项目首次荣获了中国装饰安装领域最高奖项中国安装工程优质奖(中国安装之星),极大地振奋职工士气,提高人员干事创业的热情。

公司执行董事、党委书记张庆祥对公司企业文化建设作出了具体要求。要构建系统的学习文化体系。今年是全公司的学习提升年,全体职工要牢固树立“终身学习”的理念,利用业余党校、职工夜校、企业大学、网络媒介等平台,广泛组织学习,营造公司上下学业务、学管理、学国学、学党建知识的良好氛围,促进自身业务能力和综合素质不断提升。要着力打造激励有效的制度文化。将业主认可、公司认可、职工认可作为领导干部考核的重要依据,通过奖惩兑现、职位升降等方式,让干好干坏得到直接体现,构建以业绩论英雄的良好评价体系。

要着力打造强有力的执行力文化。公司发展必须上下统一、目标一致。公司各项管理制度、措施,尤其是在营销生产、安全质量管理、精细化管理等方面绝不允许出现上有政策,下有对策等情况出现。要着力打造“以项目为家庭,视员工为亲人”的幸福文化。从员工的实际需求出发,关心关爱员工,帮助解决实际困难。积极改善项目员工的工作生活条件,让大家在项目也能感受到家庭般的温暖,推进幸福项目部建设向纵深发展。要着力打造具有四局机电的党建文化。全面落实局党委四个《实施意见》要求,加强基层项目党建工作,加快政工队伍培养;围绕现场需要,开展好区域党建和党建联建等特色活动,不断夯实公司党建工作基础。发挥好党建带工建、党建带团建等联动效应,形式公司党建工作整体合力。要着力打造风清气正的廉洁文化。履行好党风廉政和发腐败工作“两个责任”落实,通过党风廉政教育、党规党纪考核、党风廉政监督员、送法律下基层等活动的常态化开展,进一步提高人员廉洁自律意识,形成公司上下不敢腐、不能腐、不愿腐良好氛围。要着力打造“本质安全质量为先”的安全质量文化。健全完善公司安全质量管理制度,加强人员安全质量教育,落实安全质量管理职责,构建全过程、全方位的安全质量管理体系。

闭幕式还公布了职工摄影大赛优秀作品获奖名单,并对2016年公司QC成果发布会获奖人员进行了隆重表彰。

(文:吴天运  图:熊振武)

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