（本网郑州讯）今年以来，公司河南分公司党委坚持定期开展“四管”人员廉洁谈话，实行关口前移、常敲“防腐警钟”，不断提高“四管”人员拒腐防变、廉洁自律的自觉性。
管人、管钱、管物、管工程人员是施工生产的骨干力量也是最容易滋生不廉洁现象的关键人群。为切实起到提前预防、提前发现、提前提醒的作用，实现工程优质、干部优秀的管理目标。该分公司完善党风廉政谈话制度，每季度开展一次“四管”人员廉洁谈话，旨在提高“四管”人员廉洁意识，常敲防腐警钟；廉洁谈话做到一对一、面对面进行，切实起到红脸出汗，提醒预防的作用，避免了集体谈话碍情面、走过场的弊端；廉洁谈话内容主要围绕党风廉政建设制度执行情况，本人对廉洁自律的认识、工作中有无违反廉洁制度的现象以及对开展党风廉政建设的建议和意见进行并结合被谈话人工作岗位和不同施工阶段调整谈话内容；廉洁谈话记录签字确认、保存归档，作为日后推荐提拔的依据之一。与此同时分公司党委通过开展廉洁从业教育、中心组学习、座谈会等方式引导“四管”人员认真履行“廉洁从业”承诺，增强廉洁自律意识，远离违纪红线，争当廉洁表率。
廉政谈话制度的实施进一步筑牢“四管”人员拒腐防变的思想防线，增强了他们履职尽责、廉洁从业的责任意识，营造了分公司风清气正的工作环境。（冯胜利 胡意）
