公司南宁地铁3号线项目部开展“导师带徒”活动，助力青年员工成才
2017-07-26 15:15:32   来源：   评论：0 点击：

（本网南宁讯）为充分发挥项目骨干人才的“传、帮、带”作用，大力提高青年员工业务素质，帮助新员工尽快融入项目。7月22日上午，公司南宁地铁3号线项目在项目部会议室举行了“导师带徒”签约仪式。
        会上，首先由项目团支部书记陈天宇传达了公司《关于印发“导师带徒”管理办法的通知》文件内容，并明确了项目部开展“导师带徒”的活动要求。项目部5位新员工分别与师傅签订了《导师带徒合同书》，项目总工程师宗玉涛代表“导师”作了表态发言，他表示要以身作则，严格要求，认真履行好导师的义务，有计划有步骤的传授专业知识、工作方式方法等，认真负责任的带好徒弟。徒弟代表胡淑斌则代表全体新学员表示：一定会认真努力跟着师傅学好本领，勤学勤问, 在施工生产过程中积累经验，练就扎实的基本功，早日在岗位上锻炼成才。
        项目经理范宝让对“导师带徒”活动提出三点要求：一是导师要积极引导青年员工加强现场安全防范意识，制定合理的培养计划，对青年员工给予正确引导；二是鼓励青年要深入一线，加强学习，爱岗敬业，尽快在工作岗位上成长成才，提升综合素质；三是要做到不畏艰苦，脚踏实地，积极贡献自身力量，为项目部的施工生产工作保驾护航。
       项目党委书记赵皓琨强调了此次活动对青年员工迅速成长的重要性，并对活动提出了要求和希望。要求全体师徒合同签订后，要按照合同条款要求认真落实、学习。导师要合理制定阶段性任务和目标，并以身作则、严格要求；学员要学习导师好的思想品德和工作经验，大家要从身边的榜样、表现好的老同志身上学习，希望大家把此次活动坚持下去，确确实实当作提高自身业务能力的平台，努力使自己成为合格的人才。
        随着“导师带徒”活动的深入开展，在项目部内营造出“崇尚技能、尊重人才、鼓励争先”的浓厚氛围，使青年职工拜师学艺提高技能的热情不断高涨，为促进项目部青年人才队伍建设，为公司健康发展奠定了坚实的基础。（何枞珍 陈天宇）