（本网厦门讯）为了让实习生迅速转变角色，更快的融入到项目集体生活中，帮助他们成长成才，公司新建福厦铁路8标项目部结合实际，从多方面展开了有益探索，从源头抓好实习生培养方针，为实习生成长成才铺路架桥。
一是始终坚持“导师带徒”的思维理念，通过“传、帮、带”让实习生少走弯路，帮助他们快速成长。项目部根据工程内容及特点，结合实习生自身情况，为每一位实习生制定分阶段实习计划，不同阶段安排专业对口、经验丰富、业务能力强，具有指导教学能力的管理人员作为阶段实习指导老师。同时，注重把握“集中教”、“现场带”，做到理论与实践相结合。项目部积极组织实习生随指导老师到施工现场学习，通过指导老师现场讲解具体施工方法和要求，把书本知识与现场实践有机结合，学以致用，快速提升业务能力。二是充分利用“互联网+”，让学习无处不在。项目部打破原有获取知识的固定思维，结合当下员工生活学习方式，积极探索“互联网+”的学习方式，借助视频会议系统，参加公司组织的各项业务培训，及时了解公司最新制度、技术创新成果；通过建立微信工作群分享上传优秀技术、理论文章、探讨工作中的困难解决方案；组织开办职工夜校学习党章党规，学习各项专业知识、了解技术创新成果，让实习生全方位、多渠道获得最新知识。三是轮岗交流、全面发展。项目部根据实习生自身素质和性格特点，精心安排实习生轮岗学习，有意识、有目的地加以引导，为其充分发挥特长潜力提供平台。四是多方关心，以情感人。为使实习生感受到“家”的温馨，项目部提前为他们配齐必要的生活用品和办公用品，并安排好住宿、就餐等各类相关事宜，消除他们的后顾之忧。项目部领导经常主动了解实习生的工作、学习情况，定期与实习生谈心，随时关注实习生工作和思想动态，了解他们的所思、所想、所需、所盼。
目前，该项目12名实习、见习生人心稳定，干劲十足，在各自的岗位上虚心学习，刻苦钻研。项目部将在下一步工程施工大干中，继续做好实习生教育培养工作，争取早日将每一位实习生培养成能够独当一面，为企业的发展积蓄力量的有用之才。（熊振武）
