体现人文关怀树立公司口碑 公司对离职人员进行延续管理
2010-04-08 08:49:00   来源：   评论：0 点击：

      “您目前单位是固定单位还是流动单位，出差是否频繁？您对机电公司有什么感受和体会？……”近日，公司特向这几年的离职人员发出问候信息和调查问卷，一方面传达公司对员工的延续关怀，另一方面希望获取员工对公司最直接、最真实的意见和想法，更大程度促进公司人才管理规范化、人性化。
      人才是企业生存和发展的脉搏，公司自成立以来一直秉承“人才兴企”的管理理念和“沟通无界限”的开放式企业文化，公司为此制定实施了一套规范人才管理体制。对新兵蛋子，公司因材施用实行定向帮扶；对青年骨干，公司用人唯能使其尽洒才华；对沙场老将，公司委以重任任其独挡一面；对离职人员，公司奉行“人走茶不凉”的温暖情怀。公司始终坚信人才都是可能的财富，尤其是离职人员，他们不仅可以为公司传递市场信息、提供合作机会，也可以结合现供职岗位的实际工作经验和感受，对公司的内部管理和运作方式提出宝贵的改进意见，在树立企业形象、宣扬企业理念上也能发挥积极作用，继续为企业创造财富。
      据悉，此次对离职员工的延续管理共发放问候信息和调查问卷20余份，回收率100%，对公司提出的可行性建议有10余条。