12月9日，公司总工程师程维国、人力资源部部长胡士勇到成都地铁1号线项目经理部对该项目的大中专毕业生进行考核。
成都地铁1号线项目经理部现共有33名正式职工，其中近年来分配的大学生就有18人，占项目总员工人数的54.5%。为了使大中专毕业生尽快成长、成才，成为公司可持续发展的新鲜血液，该项目部认真贯彻公司关于培养大中专毕业生的指示精神，加大项目大中专毕业生的培训培养工作。他们从毕业生的角度出发，想他们之所想、急他们之所急，按照每个人的性格特点专门制定了见习期指导目标，并与这些大中专毕业生签订“导师带徒”合同，将大中专毕业生见习期间的成长历程，成长标准落实到具体人，以使他们能在最短的时间内成长为该项目部的业务骨干，为公司今后的发展燃烧自己的青春，奉献出自己的力量。
在考核会议上，程总亲切的跟大家交谈，询问了大家的困难和要求，并转达了公司领导对大家成长和发展的殷切希望。程总说，公司正处于高速发展的时期，对各方面的人才需求都比较急切，希望大家在各自的岗位上，扎扎实实工作，诚诚恳恳做事，早日成为公司的栋梁之才，用自己的聪明才干，为企业创造最大的经济效益，实现人生价值。
