一、 报纸宣传
四季度是全局实现年度目标的冲刺阶段，生产营销等各项任务艰巨繁重。报纸宣传工作将紧紧围绕局“五会”、领导干部会等会议精神，重点做好局党委、局的重大决策部署、重要管理举措的报道。加强对生产经营，安全管理，精细化管理，党建思想政治工作，
企业文化建设，幸福项目部、幸福之家创建等方面的宣传力度，为全局加快建设一流现代化企业营造良好的舆论氛围。
1．做好贯彻落实局“两会”精神报道。重点报道局各（子）分公司、重点工程指挥部（经理部）结合项目特点，以实际行动贯彻落实局领导干部会、经济活动分析会精神好的做法，为完成局全年奋斗目标营造氛围。
2．以生产经营为中心，宣传大干120天和市场营销成果。宣传大干120天劳动竞赛情况，为施工生产营造良好氛围。依托《坚定龙头地位、实现规模发展》栏目，重点宣传局坚持营销“龙头”地位不动摇，做精国内施工业务，树立“大轨道”市场的经营理念，积极开拓市场的新方法、新思路及取得的成果经验。配合宁波北环、张唐铁路等局重点工程即将开通，提前安排采写动态消息、长篇通讯。报道各单位加强施工生产的组织领导，确保在建工程安全、有序推进，完成施工生产任务的举措和经验。依托《新项目动态速递》专栏，及时报道局新中标项目施工组织的最新动态，反映参战员工的成绩。以《“石济杯“新闻摄影大赛》为平台，用镜头语言突出报道全局新近发生的新闻事件，真实记录企业的发展轨迹和美好瞬间。
3．浓墨重彩宣传幸福项目部创建活动。今年8月，局党政工团正式启动创建幸福项目部活动，为交流经验、宣传典型，报纸开辟《向幸福出发》专栏，宣传各单位创建幸福项目部好的做法和经验等。结合幸福项目部的创建活动，刊登系列评论。通过《弘扬国学、追寻幸福》栏目，对局各单位开办国学大课堂、举办国学知识大赛、“墨香千年”读书活动等系列活动的开展情况以及好的做法、经验进行报道，进一步提升企业员工的幸福观和幸福感。
4．持续加强党建思想政治工作宣传。继续做好“三严三实”专题教育宣传报道工作。通过《加强区域党建、促进转型发展》专栏，对全局各级党组织持续研究、探讨区域党建工作方法，更加扎实有效地开展区域党建工作的做法和经验进行宣传。依托《党建园地》等栏目，重点宣传各单位结合项目实际大力开展生动活泼的党建主题活动、创建思想政治工作示范线（点）及项目文化建设活动的好做法。
5. 不断深化安全生产宣传报道，服务企业中心工作。结合“11•15”安全警示日，按照局统一部署，对局和各单位开展相关活动情况进行全面报道。继续办好《安全生产、人人有责》，《群安岗、保安全》等栏目，以消息、通讯、图片等多种形式，多角度、深层次地报道局和各单位开展安全质量管理工作经验，狠抓安全管理的做法。通过《评论》、《论坛》、《安全生产大家谈》等栏目，加强言论引导，教育员工进一步提高安全生产意识，筑牢安全质量防线。通过《加强冬季防寒、促进施工生产》，《抗灾保生产》等栏目，对局各单位采取有力措施认真做好冬季防寒工作，确保冬季施工安全和员工安全过冬和抗灾保生产等进行报道。
6．加强精细化管理的宣传报道，为提升整体管理水平造势。根据局统一部署，报纸将开辟专栏，对项目管理实验室活动的开展情况进行宣传。继续办好《加强精细化管理、提高发展质量》，《创优进行时》等专栏，宣传各单位在全面推进精细化和标准化管理中好的做法、措施和经验，以及推广应用成本管理信息化2.0系统的做法、成果和经验，促进精细化管理不断上台阶。通过《话说节约》栏目，刊登各单位采取各种措施开源节流，把勤俭持家、挖潜增效贯穿于每一项工作和日常行为的稿件。做好信用评价工作宣传。
7．大力宣传先进典型和模范人物，发挥典型的示范引领作用。进一步加大典型宣传力度。通过《企业脊梁》、《典型报道》、《劳模风采》、《技术尖兵》、《通讯》等栏目和板块，对获得各个级别表彰的先进单位和个人，以及部分子（分）公司重点工程建设中涌现的典型经验和先进个人进行宣传，向社会充分展示企业和员工的良好形象。
8．加强成果报道。积极做好局获得的重大荣誉，重点工程的建设成果，提前完成局下达年度任务指标，各条战线、各个领域取得的成绩和经验、热点和亮点等成果性报道，对内鼓舞人心、激发斗志，对外树立企业良好的品牌形象。
9．加强纪检监察工作和改进作风宣传，营造风清气正的氛围。通过《廉洁直通车》等栏目，结合企业实际，对各单位深入推进党风建设和反腐倡廉工作，贯彻落实廉洁从业教育、抓好党风廉政建设责任制等制度的好经验、好做法进行报道。宣传各单位大力倡导求真务实、真抓实干、密切联系群众、艰苦奋斗、清正廉洁等良好作风。
10．做好构建和谐企业的相关报道。根据“两节”期间的工作特点，做好上级单位、局以及各子（分）公司开展节日慰问和“送温暖”工作的宣传报道。重点对各单位坚持以人为本，关心爱护员工，为员工群众解难事、办好事、做实事，切实维护企业和谐稳定的发展大局的经验做法进行报道。通过《和谐家园》栏目，报道企业深入开展帮扶救助和“冬送温暖、夏送清凉”等活动，认真落实“三不让”承诺，美化基地环境，改善员工居住条件，营造企业和谐发展的良好氛围。
11．配合人才发展战略，加强培训工作宣传。依托《培训短信》专栏，报道各单位按照三级培训体系的职责分工，有计划、分步骤全面开展各层级培训工作，把局的管理理念、重要制度精神等层层向下宣贯，使每个层级了解顶层设计思路，使各类人才适应企业发展的做法和经验。同时做好作业层培训工作的报道。
12．以党建带工建、带团建为依托，积极做好工会和共青团工作宣传。通过《工会之页》、《青年园地》等栏目，报道各单位工会、共青团组织紧密围绕企业生产经营中心，开展劳动竞赛、创建“幸福之家”、“三工”建设、“导师带徒”、“青年安全监督岗”、创“青年文明号”等活动。宣传各单位为青年员工营造学习工作的良好环境，促进他们成长成才的做法。
13．加强协作队伍管理宣传的报道力度。宣传各单位加强协作队伍“三共”、“五同管理”、“五自发展”等农民工管理工作的好经验、好做法。通过《协理员在一线》专栏，报道党群工作协理员的优秀事迹。
14．关注海外工程，加大宣传力度。通过《海外战报》、《聚焦海外》、《人在海外》等栏目，对海外工程参建人员的工作、生活、思想情况进行多角度报道，反映我局员工在海外建功立业、拼搏奉献的先进事迹。
15.加大科技创新、保质创优等活动的报道，镜头聚焦一线。通过《科技创新》等栏目，及时报道各单位在贯彻尊重人才、不断发展壮大科技人才队伍等方面创新的方法、积累的经验，以及技术攻关取得的成果；重点工程项目保质量、创精品、打造企业品牌等在科技创新方面的稿件。依托《技术尖兵》栏目，大力宣传一线优秀工程技术人员、工人技师为企业健康发展无私奉献的精神。
16．做好一线基层员工工作、生活、心声的报道。关注员工生活、娱乐、卫生健康。通过《身边人•身边事》、《数码生活》、《人物素描》等栏目，以小故事、小特写、小通讯、图片等多种形式，报道基层普通员工的鲜活故事。
17．加强言论宣传，侧重舆论引导。依托《社论》、《评论》、《大家谈》、《论坛》、《今日论语》、《茶余饭后》、《安全生产大家谈》等栏目，结合企业的热点、难点问题，刊登导向正确、有真知酌见的言论，引导员工认清形势的同时，执行制度，干好工作。
18．办好文学副刊，丰富员工精神文化生活。继续在原有《花簇》副刊专栏的基础上，增加书画、报告文学、艺术摄影、连环画、国学杂谈等内容，进一步丰富《花簇》副刊版面。
二、电视新闻宣传
1.继续做好《四局新闻》。侧重企业全面深化改革措施落实、工程项目精细化管理推进成效、重点工程建设重大活动、重要创新成果、各类先进典型、幸福项目部创建亮点、党建思想政治工作和文化建设成果等方面。其中，开启触摸屏播报模式，延伸企业新闻报道触角，丰富《四局新闻》栏目内容。
2.继续办好主题专栏节目。在做好“家书抵万金”专栏收官之作的同时，新开“向着幸福出发”、“夕阳红•关爱”、“我身边的共产党员”和“十二五•我们见证发展”专栏，其中， “向着幸福出发”专栏报道，拟定20期，旨在围绕幸福项目部创建工作进展以及员工幸福指数提升状态进行深度报道，为局“十三五”起步营造良好氛围。“夕阳红•关爱”专栏，计划10期，作为展现局建设幸福企业关爱离退休职工的一方面工作侧影。“我身边的共产党员”为集中性展播；“十二五•我们见证发展”主要围绕“十二五”收官，由获得股份公司20强荣誉的子分公司及4个专业公司（暂定建筑、电气化、钢结构和城轨4家单位）做典型经验专题报道，以不断扩大企业社会影响力和美誉度，为局“十三五”起步营造良好氛围。
3.继续做好企业深度报道。深度报道与动态新闻、活动报道相比，其魅力在于事件背后的规律。改进报道形式。尽量采用同期声，让当事人说话。用镜头将观众带入现场，使其有身临其境之感，增强其现场感和真实感，引起观众的观看性。抓热点，贴近职工，贴近生活。围绕一个时期或一个阶段，员工关心和议论的焦点问题，既可以现场追踪、点评、采访，也可以进行动态持续报道、阶段性述评，最大限度调动观众的观看情感和参与意识。加强企业社会属性之影响报道。如“十一”推出“我的名字叫国庆”以及后续要推出的“企业智库•我们造”等题材。
4.继续做好品牌宣介工作。坚持贴近员工、贴近企业、贴近基层的原则，强化电视宣传的内容质量和传播手段。做好局内外经工作分专业专题、企业管理转型专题等多语种形象宣介片，充分运用微博、微信等新媒体，讲好企业故事、发出企业声音、弘扬
企业文化，服务企业发展，维护品牌形象。同时，进一步规范各单位高清素材调用管理工作，建立资源共享畅通平台。
