（本网北京讯）为进一步了解新员工的思想动态和工作状态，搭建有效的交流沟通平台，帮助新员工适应和成长，7月19日晚上8点，北京分公司团委组织全体新员工举行座谈会。新老员工20人参加。
座谈会上，新员工各抒己见，畅所欲言。他们简单回顾了进入分公司这段时间的工作、生活情况，一致认为分公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心，是一个很好的发展平台。同时，在座谈会中，新员工就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入、岗位分工、分公司管理等多方面问题提出了自己的疑问和想法，都得到了相应的解答。
最后，该分公司团委对新入职的员工提出了四点要求：一是要加强学习，把自己所学的理论知识运用到实际工作中去，保质保量地完成自己的本职工作；二是要学会团结互助，在分公司的各项工作中相互配合，共同进步；三是要在工作上有想法，肯动脑筋，学会思考、分析、总结，不断提高自己的工作能力；四是要在生活上勤俭节约，搞好宿舍卫生，和分公司的广大员工一起建设文明驻地。
据了解，本次座谈会是北京分公司团委工作的一次探索，在今后的工作中，他们还将继续创新，发挥团委在青年员工中的领导作用，调动广大团员及青年职工的工作积极性，发挥好模范带头作用，配合分公司领导班子做好分公司的各项工作，为分公司在北京的持续发展贡献自己的力量。（燕贵明）
