（本网综合讯）“大家好，我是刘欣，今天是我来湖北分公司的10个月零20天，也是我正式以员工身份加入大家庭的第一天。”7月10日16时，湖北分公司香港路会议室分公司班子成员、各部门负责人、新同事共计19人围坐一室，举行新同事欢迎会。
为帮助新员工更快融入项目，湖北分公司在接到人员分配清单后，立即着手迎新准备工作，提前购买生活必需品，为新员工整理宿舍。7月9日，安排专人、专车到火车站迎接新员工。据了解，湖北分公司现有见习生7名，本次分配的见习生包括工程管理(造价)、给水排水、财务管理等专业，可以有效缓解分公司对应部门人员紧缺的压力。
听完新分见习生简要的自我介绍后，分公司总经理冯展玲代表全体员工对新员工给予了热烈的欢迎，向他们简要介绍了分公司的基本情况、发展前景，并结合施工生产实际对新员工提出三点要求：一是安全第一，严守现场安全管理制度，绷紧安全弦;二是尽快进入角色，完成学生身份向职工身份的转变，完成理论知识向施工实际的转变;三是不断提升工作能力，工作中多向老职工请教，勤问、多学、多做，尽快掌握本部门的工作。
会上，分公司党委书记张永亮结合自身工作经历，对新员工日后工作提出了四点期望：希望大家尽快融入企业大家庭;加强专业技能知识学习;工作中保持高度的责任心，脚踏肯干，手勤脚勤口勤;与时俱进，加强对新知识的学习和探索。
7月12日，河南分公司迎来了2016届新毕业生。分公司综合办积极主动参与接待工作，精心组织策划系列活动迎接新员工，对新员工融入企业文化，顺利实现从学生到员工的角色转变发挥了积极作用。
新员工报到接待工作得到了分公司领导、各部门的关心与支持。12日晚上，河南分公司召开了新生接待座谈会，与会领导从不同角度解读了分公司现状及发展方向，并寄语新员工，希望他们以“诚信、责任、活力、创新”的精神，充分发挥年轻人的激情与活力，通过自身地不断努力，早日成为公司的栋梁之才。
座谈会上，分公司领导从企业发展变化、企业文化建设、职业生涯规划、角色转换等方面对新入职大学生进行座谈。首先，对刚步入社会的新员工介绍建“家”文化，使新员工对企业发展现状、经营目标、文化理念等有了全面理解和深刻认知，从而坚定了他们扎根企业、奉献企业的信心和决心，激发了大家的工作热情和奉献精神;其次，通过“转变”提醒大学生要尽快转换角色、适应社会;再次，分公司安排了相关部门以安全管理、人事管理、职工行为等话题对新员工入职前培训，并签订了导师带徒协议，1对1为新员工配备专业导师。
座谈会上，新员工们积极发言，充分展示出了他们对未来的信心和憧憬。年轻就是力量，大家表示做好了充分的心理准备，在工作中一定会积极进取，顽强拼搏，虚心求教，将所学的专业理论知识与实践相结合，在工作中不断摸索、创新、体会和总结，不断提高自身综合能力，尽快成为公司新一批年轻中坚力量。
接下来，分公司还将安排了一些有特色的活动，帮助加深了解、增进友谊、凝聚人心，使新员工尽早融入河南分公司。(李宇萍、全晓鹤)
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