（本网南昌讯）11月17日下午，公司在机关二楼会议室举行“幸福启航”青年员工座谈会。公司党委书记、执行董事张庆祥，工会主席姚广林及公司所属各单位青年职工代表50余人参加了座谈。座谈会由公司党委副书记、纪委书记胡东民主持。
会上，公司党委副书记、纪委书记胡东民向青年职工们介绍了公司当前的发展形势和人才结构。胡东民书记指出，当前，青年职工在公司人员中占比较高，但拥有中高级职称的青年职工较少，广大青年职工要切实加强学习与锻炼，提高自身的价值。胡书记还结合局内优秀青年职工成长、成才的例子，勉励青年职工们踏实肯干、扎根现场、不断学习、提升自我。
座谈会上，青年职工们纷纷踊跃发言，对大家关心的导师带徒、职业规划、岗位设置、学习提升、婚恋、休假等问题进行了发言，对公司人才培养、“幸福项目部”创建、薪酬绩效、员工晋升通道及公司的发展等提出了建议。
公司工会主席姚广林在会上说，当前公司正处于快速发展的阶段，人才短缺，迫切需要广大青年职工岗位成才、快速成长。他希望，青年职工要在公司及项目部开展各类培训的同时，加强个人学习。要善于学习，主动带着问题去学，把学习作为成长成才的重要途径；要敢于担当，勇于担当，不断提升岗位责任意识，实现岗位成长，为公司发展作出应有的贡献。
公司党委书记、执行董事张庆祥在会上发表了重要讲话，对青年职工们的疑惑、建议和意见，结合公司当前的发展形势、制度设计、岗位要求、人才培养等方面分别进行了解答释疑。张书记指出，
中铁四局有着深厚的
企业文化，在文化建设上有着浓厚的氛围。公司当前正着力抓好企业廉洁文化、安全文化、幸福文化的建设，广大青年职工要主动投身其中，为公司的文化建设积极建言献策。
张书记强调，企业的未来在青年职工的手中，企业的发展更要依靠青年职工。公司将尽快形成青年人才的成长、评价、考核机制，打通青年职工晋升通道，搭建青年职工成长成才的平台。张庆祥书记要求，公司团委要向青年职工传达企业发展的形势和任务，层层传导压力，引导青年职工将压力转变为动力，在公司的发展中有所作为；要真正走进青年，了解青年的所思所想，倾听青年职工的心声，有针对性地开展活动和教育，帮助青年职工形成具有共性的价值观；公司和各级组织要保护广大青年职工的求知欲望，支持青年职工我要学习的态度和我要成长的想法，开展行之有效的活动，帮助青年职工在岗位上锻炼成才。
张书记寄语青年，希望广大青年职工要深入现场、扎根现场，接受现场工作的洗礼和磨砺，做到有所积累、厚积薄发；要加强学习，不断的完善自我，珍惜各类轮岗学习的机会，拓展视野、开拓思维；要注重安全，做到“四不伤害”原则，认真做好青安岗的安全管理工作；要加强与公司机关及项目部各部门的沟通与交流，丰富自身的知识结构；要保持良好的心态，积极应对来自工作上的磨砺和锻炼，为成长成才积累经验。同时，青年职工特别是项目办公室人员，要提升宣传意识，讲好、宣传好四局机电的故事，加大对典型人才、优秀人物的选树力度；要以踏实的工作态度，高度的责任感完成现有工作，并在工作上受到认可。最后，他祝愿全体青年职工，都能立足岗位做贡献，学有所成、做有所成。（陈希良）
