2016-09
日期:2016-09-14
“冯站长,8月份的群安员考核你是第一名啊,都登上了项目的光荣榜了呢!”门卫大叔朝着刚从工地回来的冯站长笑呵呵说道。为进一步丰富项目文化形式,提高员工工作积极性,公司河南分公司郑州市城郊铁路项目通过驻地和工地宣传栏,及时反映员工生活与工作情况,受到了一致好评。
宣传栏设置了“厂务公开、光荣榜、员工风采、学习园地”4大板块。由综合办公室负责,每周对宣传栏内容进行一次更新。在厂务公开窗口内,及时将食堂台账,个人绩效测评,群安员、青安岗考核情况等进行公开,自觉接受广大员工监督。在光荣榜窗口内,张贴优秀员工照片、员工优秀事迹和优秀作品等,发挥榜样的作用,形成示范效应。在员工风采栏,注重反映员工丰富的业余生活,激发了广大员工的兴趣爱好和生活热情。
员工普遍发应,通过宣传栏能够及时学习最新的文件内容,更有针对性的开展生产工作;通过宣传栏内的光荣榜,形成了“比学赶帮超”的浓厚学习工作氛围;通过每月在宣传厂务栏公开的岗位津贴发放、员工考勤表等,让项目管理更加民主化、透明化。
9月为全国“质量月”。该项目还及时召开座谈会征集了“质量金点子、个人安全质量心得”以及“质量月”活动口号等,在宣传栏内进行公开,努力营造人人重视质量、人人关注质量的浓厚氛围,确保工地质量零缺陷。
截止目前,该项目先后有14位工地之星、3位优秀群安岗、3位优秀青安岗、2对优秀师徒、1名优秀团员等登上了宣传栏内的光荣榜。(赵海杰)
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