8月4日下午，公司学习实践科学发展观活动总结大会在公司二楼小会议室召开。局学习实践科学发展观活动第二指导小组组长、工会副主席伍新成，公司董事长、党委书记于军，总经理李明，公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚广林，副总经理蒋和平，副总经理李永明，总工程师程维国，总会计师孙斌及公司各部室，实业公司，南昌片区项目单位负责人、员工代表和离退休党员代表共计30人参加了测评。
      会上，于军从四个方面简要回顾了公司深入开展学习实践科学发展观活动的情况。一是思想认识普遍提高。通过学习，公司党员干部普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育。大家真正明白，开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是深入推进改革开放，推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是各级党组织和广大党员干部的重大政治任务。二是工作思路不断创新。由于思想上高度重视，认识上明确坚定，使全体党员干部在行动上积极主动，方法上不断创新，工作上扎实到位。工作中，能够按照科学发展观的要求，服务大局、服务现场，将推动科学发展、促进企业的全面和谐发展作为工作的当务之急。三是在科学发展观的指引下，公司第一次党代会胜利召开。正值全局上下深入开展学习贯彻科学发展观活动之际，公司自2005年10月隶属局直接管理以来的首次党代会于7月26日顺利召开，本次大会选举产生了公司新一届委员会和纪律检查委员会，确定当前及今后四年公司的指导思想是：坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，建立和完善现代企业制度，以生产经营和经济效益为中心，以科学、和谐发展为主题，以体制、科技、管理创新为动力，着力实施人才强企、科技兴企战略，坚定不移地走高质量的发展道路，培育提升企业核心竞争力，充分发挥政治优势，努力实现物质文明、精神文明双丰收。公司第一次党代会的胜利召开，是公司深入开展学习实践活动精神成果的直接体现，对实现今后公司各项工作的科学、稳定、均衡发展具有深远的战略意义。四是在学习实践科学发展观活动的引领下，公司上半年生产营销任务双获佳绩。今年上半年，公司共完成施工产值3.65亿元，占局下达年度计划6.7亿元的54.5%，其中铁路项目2.8亿元，非铁路项目0.85亿元，较好地完成了局下达的生产计划；营销方面，新中标的成都地铁车辆段机电设备安装与建筑装修工程，其中的装修工程是我们今年在营销方面开发的新领域，同时这个项目也是公司在新的区域发展的一个具有里程碑意义的项目，我们有信心干好这个项目，为公司在建筑装修装饰工程积累好业绩，为公司营销开拓新领域打好基础，重新为四局在成都市场树立良好企业形象。在工作中，我们结合科学发展观活动，坚持做到学习实践活动与生产营销两不误，两促进，为实现全年生产营销任务双丰收奠定了坚实地基础。
      随后，于军就开展学习实践科学发展观活动群众满意度测评工作提出三点要求。一是充分认识搞好群众满意度测评的重要性，切实增强政治责任感和使命感。二是要客观公正地评价公司党委开展学习实践活动的成效，正确行使民主权利。三是准确把握群众满意度测评活动的内容和方法，圆满完成满意度测评各项工作。
      伍新成就公司学习实践活动所取得的成绩从四个方面进行了总结性的概括，他说：一是能够精心组织，加强领导，圆满完成了三个阶段工作任务。在活动过程中公司各级党组织负责人切实履行领导责任，切实加强领导，集中精力抓好各项工作，进一步把体制机制工作具体化、目标化、责任化和制度化。二是认真做好了三个阶段的工作安排，精心制订推进计划，结合基层实际、项目实际，坚持做到了“两手抓、两不误、两促进”，体现了活动特点。三是在活动过程中你们能与公司召开第一次党代会结合起来，把各项工作做得更加具体化、规范化。听说你们这次党代会开得非常成功，规格也很高，我想这与科学发展观活动的推进是有一定内在联系的，希望我们在这个基础上进一步强化广大党员的科学发展意识，认真解决制约企业科学发展的问题，以更好的成绩向局第二次党代会献礼。四是宣传方面力度不断加大，营造了良好的活动氛围（今天我进到公司大院就感受到了活动的氛围），全公司党员干部对科学发展观的理解和认识不断深化，你们高质量地召开了专题民主生活会，广泛开展了群众分析评议活动，形成高水平的分析检查报告，全面推动了各项工作，为企业发展提供了科学决策的依据。
      针对公司自隶属局直接管理以来所取得的成绩，伍新成给予了非常高的评价。他说：公司自2005年10月自隶属局直接管理以来能够坚持以邓小平理论和十七大精神为指导，全面落实科学发展观，团结和带领全体党员和广大干部员工，按照局的发展部署，解放思想，抢抓发展机遇，加强市场开发，加强企业管理，加强人才队伍建设，夯实发展基础，取得了显著成绩，实现了小企业大发展，为全局改制、改造，推进企业全面走向市场、自主经营、自主发展提供了很好的经验。2005年以来，共完成企业营业额16亿元，完成营销额突破18亿元，在岗员工人均年收入从2005年的1.4万元，提高到2008年的4.2万元。公司由一个子公司的下属单位，跃升为具有机电设备安装专业、钢结构专业、消防设施专业承包一级资质成为中铁四局专业子公司中专业资质最全、等级较高的专业子公司，特别是在大型钢构、移动模架造桥机、隧道衬砌台车、水泥乳化沥青砂浆搅拌灌注车等方面都具有自行设施、制造、安装的能力，形成了自身的发展优势，可以说公司的发展潜力非常大，前景非常光明。
      随后进行了科学发展观活动群众满意度测评，公司学习科学发展观活动群众满意度达97%。
      李明主持会议，并代表公司全体员工表示，要不断巩固和发展学习实践活动所取得的成果，着眼发展，立足岗位，践行科学发展观，努力完成公司第一次党代会提出的奋斗目标，实现南昌机电公司成为局内“专业突出、四局领先、作风过硬、员工富裕”的先进企业。