本网讯 2月16日，公司一届四次职工代表大会在公司机关本部隆重召开。
      上午7点50分，参加会议的人员就迎着绵绵的春雨，早早来到公司综合楼二楼会议室，等待着大会开幕。二楼会议室内绿叶正浓，鲜花争艳，映衬着主席台对面悬挂的“立足新形势、抢抓新机遇、再创新业绩、和谐谋发展”大标语，整个会场洋溢着融融春意。 
     上午8时整，公司一届四次职工代表大会开幕。会议由公司副总经理毕清泉主持。
      公司总经理李明作了题为《勇于进取，再攀高峰，在更高的平台上推进公司又好又快发展》的行政工作报告。报告指出：这次大会的主要任务是，认真总结2008年工作，正确分析企业面临的形势和任务，以局方针目标为指针，研究部署公司2009年工作，广泛动员公司全体员工，继续团结奋斗，不断改革创新，为实现公司又好又快发展而努力工作。要全面完成今年的任务，一是要深化市场营销，推进源头管理。李明指出，市场营销是企业的前沿阵地，也是首要环节，因此，强化营销工作“龙头”地位，坚持推进源头管理，对公司发展至关重要。二是要强化施工生产，突出安全管理。近前来，企业的管理能力与控制能力没有与规模经营同步提升，规模发展越快，反差越大，问题越多，特别是暴露出了安全问题，教训尤为深刻，这已经引起了公司领导层的高度关注。三是要细化企业经营，夯实基础管理。我们要继续落实以现场管理、技术管理、财务管理和劳务管理为主的各种基础管理，加快推进企业管理迈向“四化”建设。四是要优化发展环境，巩固和谐管理。和谐既是外在要求，也是企业自身的发展需求。五是要立足企业长盛不衰，着力构建核心价值体系。企业要取得持续健康发展就要不断完善核心价值体系，加强软环境建设，努力培育软实力。
      李明希望全公司干部员工要以科学发展观为统领，以团结务实创新为动力，勇于进取，再攀高峰，为圆满完成全年各项任务，推动企业又好又快地发展做出新的更大的贡献。
      公司党委书记、董事长于军在大会上作了重要讲话，他说，公司成立三年来，在局党委的正确领导下，公司上下团结一心，艰苦创业，与时俱进，顽强拼搏，迈出了企业发展的坚实步伐。三年来，公司共完成企业营业额11亿元，完成营销额突破16亿元，实现了企业又好又快发展的目标。三年来，公司机构、劳动人事工资制度改革稳步推进，员工收入明显提高；以项目法管理为核心的“三大管理、五大控制”取得了显著成效，公司所属项目施工管理有序可控、均衡生产，安全、质量、效益在可控状态下健康运行，科技创新推优取得了可喜成果；党建、思想政治工作紧贴施工生产实际，在创新中不断改进和加强，各项工作都受到了局领导和社会各界人士的一致好评。于军在报告中指出，要实现持续稳定发展新局面和全年奋斗目标，要突出抓好的工作主要是：一是要注重科学发展，抢抓发展机遇，增强发展信心，全面提升企业发展水平。注重科学发展，全面提升企业发展水平，这是今年公司发展必须解决的重大问题。二是要注重安全发展，狠抓基础，破解难题，全面提升企业安全管理水平。2009年是“安全年”，安全是企业的最大效益，安全是员工的最大福利。于军强调指出，今年，我们必须深刻认识安全生产与经营、进度、效益的辩证关系，层层落实安全生产责任制，加强对安全生产的领导和监管，坚决防止和杜绝各类安全事故的发生。三是要注重内涵发展，苦练内功，强化管理，全面提升企业经济运行质量和效率。当前，影响企业发展的关键环节、主要矛盾已由市场经营转为现场管理。要提升企业经济运行质量和效益，必须围绕强化管理来开展工作。四是要注重创新发展，强化技术创新，推进人才队伍建设，全面提升企业的竞争力。紧紧依靠科技创新，实现公司持续稳定健康发展，是我们必须长期坚持的方针。五是要注重和谐发展，积极为员工办实事，办好事，增强发展的普惠性。企业和谐人人有责，和谐企业人人共享。今年，我们要调动一切积极因素，扎扎实实为员工办实事、办好事，推动企业和谐发展。要坚持以人为本，突出员工在企业的主体地位，关心人、尊重人，不断满足员工的全面发展需求，促进员工的全面发展。
      公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚广林作了题为《同心协力，拼搏奋进，为实现公司又好又快发展作出新的贡献》的职代会工作报告。报告回顾了2008年公司职代会和公司工会的主要工作。2009年全公司职代会和工会工作的指导思想是：以党的十七大和工会十五大会议精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，进一步明确工会思路；以职代会制度为建设为重点，全面推进职工民主管理工作；充分发挥广大职工在企业生产营销中的主力军作用；深化“三工”如皋市，坚持为职工创造良好的生活工作环境；落实“三不让”承诺，逐步建立职工帮困救助的长效机制；加强工作自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。报告中提出的2009年五项重点工作是：一是以职代会制度建设为重点全面推进职工民主管理工作；二是进一步坚持和完善职工经济技术创新机制，充分发挥广大职工在企业生产经营中的主力军作用；三是落实“三不让”承诺，逐步建立职工帮困救助的长效机制；四是强化自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。