2014年1月6日上午，站在农历2013年的尾巴上，我给黄茂盘打了一个电话，缓慢而低沉的声音，掩饰不住他虚弱的身体。在电话里他一遍遍的嘱咐我代他谢谢公司工会及项目领导对他的关心与帮助，不曾想这竟是我最后一次听到他的声音。
        2013年7月，在得知我与他一同被分配到机电公司武汉地铁项目部后，我才真正认识了他。我和他一起进行了5天的培训，低调、腼腆成了我脑海中挥之不去的印象。7月10日，我与他及其他3人一同来到武汉地铁项目部，项目部为我们举行了热烈的欢迎仪式，并很快给我们安排了工作以及老员工当师傅。
        2013年8月，黄茂盘发现自己的颈部长了一个肿块，而且一直都没能找到病因。一开始茂盘并没有在意，照样白天跑工地、晚上加班做资料，直到工程部长发现以后，觉得即使是小病也不能拖延，一再要求他去医院做检查，并从自己工资卡里取出了1000元给他去看病。茂盘这才抽空去医院做了检查，但结果却不明了。在连续换了两三家医院后，也没能查出病因，只能喝一些中药进行调理。8月22日，茂盘跟我说他要回家治病，他将请假单交给我，下午便坐车回广西去了，这也是我最后一次见到他。
        当我们每个人还抱着乐观的心态等待时，也许他已经在承受着痛楚。他请假回家后，武汉地铁项目部的领导们还时刻挂念着他，项目书记、工会主席总是叮嘱我要和茂盘多联系，时刻关注他的病情，看他什么时候能回来。在大家看来，年轻人大概是不会怎样的，什么病都是小打小闹，过一阵子就好了。只是这一次我们没能等到他回来，等到的却是他被确诊为鼻咽癌的消息。项目领导拿着茂盘传过来的检验报告，也是不断的叹气，久久不能平静。是的，这样一个结果是我们谁都没想到也不愿意看到的，但无奈的是它现在就在我们面前。
        即便现实已是如此的残酷，我们还是抱着一丝希望，努力为挽救这个年轻的生命而做着我们力所能及的事情。项目领导拿着检验结果向公司工会做了详细报告，公司工会立即与局工会沟通、咨询，为茂盘办理了重大疾病一次性资助1.5万元。同时，项目工会主席还要求我不定时的和茂盘联系，关注他的病情进展，多多鼓励他。在他病休的这段时间里，项目部工会一直督促财务按时按月给他发放病休工资、缴纳社保。9月底，我又给茂盘打了电话，他说已经开始进行化疗了，每月需要化疗两次，效果还不错，并让我替他谢谢公司工会及项目领导的关心。春节期间，公司工会与项目部工会还分别为他发放了慰问金， 5000元的慰问金一起打到了他的卡上，这笔钱也许帮不了他多少，但却让茂盘，也让我深深地感受到了这个集体对员工的爱。
        2014年2月8日，毫无征兆，噩耗传来，在与病魔抗争了6个月之后，茂盘平静的离开了这个世界，鲜活的生命就这样永远的被定格在了24岁的年纪。为了表达对他离去的惋惜以及对他家人的慰问，也为了体现企业“三不让”承诺的精神，公司工会及时与项目部联系，安排专人，去到他远在广西隆林的家进行慰问。一天多的奔波、1000多公里的路程，飞机、汽车与摩托车的轮换之后，公司派去的代表终于见到了茂盘的父母，并送上公司工会及项目部的慰问金，表达了公司及项目部对茂盘离去的深深哀悼。
        53天的工作生涯，223天不离不弃的坚持，没有惊天动地的故事，也没有大张旗鼓的表达，关心与爱却都存在与点点滴滴之中，这是以爱之名对“三不让”承诺的另一种坚持。茂盘虽然没能最终成为企业的栋梁之才，但企业的不离不弃，“三不让”承诺的精神，陪着他走完了人生的最后一段路，走完了他那一段青春绽放的时光。