开展“双导师带徒”做好新员工人才培养

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2023-08

日期：2023-08-07

（本网南昌讯）“非常庆幸现在跟两个师傅签了导师带徒合同，我相信在职业导师和业务导师的带领下，我的综合能力一定会得到很大的提升”，8月3日，在安装公司钢结构分公司开展的“双导师带徒”活动仪式上，2023年新入职员工丁晨高兴地说道。
为加速2023年新入职员工成长成才，钢结构分公司积极落实“传帮带”机制，开展“双导师带徒”活动。首先根据各新员工所学专业，合理制定培养计划，安排新员工在技术部门轮岗学习，使新员工能熟悉各项业务流程，为做好本职工作打好基础。
同时，分公司采取“双导师”模式，为每位新员工配备一名职业导师及一名业务导师，职业导师和业务导师分别与徒弟签订《导师带徒合同》，导师们将根据徒弟自身情况，结合实际工作，合理制定阶段性培养目标及学习计划。
分公司党支部书记表示，分公司将继续深入贯彻落实导师带徒活动，并通过“兴起依才、阅见未来”等各项活动，努力营造出“比学赶帮超”的良好学习氛围，为新员工成长成才提供持续的支持与帮助，帮助新员工完成从“学生”到“员工”的角色转变，把导师带徒活动做实、做细、做优，为企业高质量发展贡献力量。（姜媛媛曹燕）

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