家风对家庭成员和平处世、立德立业发挥了重大作用，是隐藏在家族发展与文脉传承中的密码。纵使沧海桑田，物是人非，但家风就像精神脐带一样，为后世供应着营养。一句诗说得好：“一千五百年间事，只有滩声似旧时”，反观企业亦复如是。
我们的企业精神是：勇于争先，永不满足。半个多世纪以来，
中铁四局集团风雨兼程，冲在祖国建设的前沿，可谓是“开路先锋”，创造出一个个战绩辉煌的成果。在企业的经营实践中，为企业形象树立了良好口碑，同时也造就了“勇于争先，永不满足”的企业精神。在深圳龙华项目部，我深深感触到企业中“家”的温暖。
我读过一些家训，如我们所熟知的《颜氏家训》、《朱子家训》等等。优良家风的薪火相传，脱离不开主体指导思想（家训）的凝聚力。
在机电公司新员工入职培训期间，有一篇领导寄语：“要从员工的幸福管理上深化创建。”在“创建幸福项目部，建设幸福企业”中，是企业与员工的共同目标，那么，企业精神把企业和员工凝聚在了一起、联系在了一起。如同古代家训一样，给基层员工提供精神上的养分。
在深圳龙华有轨电车项目部新成员欢迎会上，项目经理和书记对我们谆谆教诲。深圳项目部的前辈们在各级领导的指示下，带领我们新员工，对深圳地铁十一号线碧头、松岗和后亭站进行了参观学习。齐经理、宗书记亲自驱车带队，让我们这些初出茅庐的新员工，切实了解到公司所做的实体项目。深圳地铁十一号线给我留下了深刻印象，这是项目部的前辈们面对工作兢兢业业，所展现出来的成果。面对深圳龙华有轨电车项目，我们这些新员工应当更加有信心、有信念，在公司、项目部的领导下，做出新的成绩！
因此，企业精神是
企业文化不可或缺的一部分，企业精神也凝聚着企业与员工的力量。企业的稳步上升发展为员工提供者更多实现自我价值的平台；员工在企业精神的引导下，不断为企业的发展注入新生活力。
企业精神也转化为我们的“家风”，是深植于每一位员工内心深处的，激发每一位员工的潜在能力，在“用于争先，永不满足”口号下，应当奋力一搏。 （深圳龙华有轨电车项目部 赵鑫 ）
