（本网南昌讯）近日，从安徽省总工会传来好消息，中铁四局安装公司工会荣获“安徽省模范职工之家”称号！ 
        长期以来，中铁四局安装公司工会认真贯彻落实党的二十大、中国工会十八大精神，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全员之力，聚全员之心，认真落实各项工作部署，全面突出“组织起来，切实维权”两个重点，维护职工合法权益，调动广大员工积极性，增强企业凝聚力，较好的发挥了工会组织的桥梁纽带作用，使“建家”活动成为推动公司工会建设和发展的重要力量，有力地保障了公司各项工作的顺利进行。
        公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导广大职工，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。组织宣贯党的二十大、工会十八大精神，常态化开展理想信念教育，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
         深化民主管理，落实维权机制。一是坚持职工代表大会制度。公司工会坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策机制。加大对《集体合同》履行和职工代表提案落实的监督检查力度，督促协调有关部门对立项提案逐一进行处理并答复完毕。进一步加强基层民主管理，完善项目部职工大会制度，公司12个基层项目均按要求，规范地召开职工大会，并平等协商签订了项目《共保合同》；二是全面深化厂务公开工作。公司各级工会按照厂务公开实施细则的相关规定，把厂务公开、民主管理渗透到项目管理的全过程和各个方面，在全公司形成 “党委领导，行政主责，工会实施，纪委监督，职工全员参与”的工作格局，保障职工的知情权、参与权和监督权；三是提升农民工“五共”管理工作质量。加大农民工入会力度。在农民工管理中，推行“五单”模式，健全“五有”机制，即个性化“定单”，技能需求有保障；系统化“制单”，理论培训有平台；规范化“下单”，模拟演练有实操；精细化“跟单”，技能提升有比武；常态化“送单”，成长成才有激励，将公司产业工人整体技能提升到了一个新的水平。
        强化自身建设，提升服务能力。按时完成换届选举工作，认真筹备召开公司第四次工代会，选举产生工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会。规范工会财务工作，设立工会独立法人，开设工会财务独立账户，严格执行财务管理制度，坚持依法合规，收好、管好、用好工会经费等各项费用。
        密切联系群众，健全帮扶机制。一是做好“三不让”承诺工作，加大帮扶救助力度，真正为职工办实事，解难事。2022年，为31名员工办理困补、慰问，累计投入6.2万元；为5名职工子女办理助学，累计发放助学金1.5万元；出资8.9万元为全体员工续保意外伤害保障、重大疾病保障、女职工特殊疾病保障、子女意外伤害保障计划。二是持续推进工会普惠服务。坚持开展“夏送清凉，冬送温暖”暖心活动。2022年，投入38.5万元专项资金，为“送清凉”活动提供保障。下拨“送温暖”专项资金63.6万元，为广大员工及退休职工送上慰问与祝福。开展员工健康体检及短期疗休养，同时关心青年员工婚恋。积极组织青年员工参加百对新人集体婚礼，安排专人全程为新人做好各项服务。三是持续做好幸福之家创建。通过开展“我为群众办实事”实践活动，在做好项目硬件规划建设的同时，全面加强项目“软实力”建设。改造职工宿舍、新建篮球场、健身房、职工书屋等构筑暖心职工之家。
        搭建建功交流平台，展现巾帼风采。公司工会充分维护女职工合法权益，以“抓建设、抓学习、抓服务、抓维权”为主题，以“岗位建功”、“读书育人”、表彰评先等活动为抓手，以全面提升女职工素质工程为主要目标，切实维护广大女职工的合法权益，充分调动了广大女职工的工作积极性和创造性。（伏正喜）