——本文获局“适应新形势 迎接新挑战 进一步开创工会工作新局面”征文三等奖
目前，我国已全面进入经济发展、深化改革、依法治国、从严治党的新常态，股份公司全面深化改革以及项目精细化管理等系列改革举措也正在紧锣密鼓的进行。企业改革的纵深推进，对给工会工作提出了新要求、新任务和新挑战。在全新形势下，工会组织要迅速认清形势、统一思想、转变观念、加快步伐，积极投身全面深化改革的时代潮流中，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，发挥教育、维护、组织等功能，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子，以与时俱进的精神状态迎接新形势下工会工作的挑战。
一、加强新形势教育，适应改革新形势
基层工会组织要通过周例会、党员大会、早点名、文件、信息等传统载体和网络、微博、微信、QQ等新媒体，向广大职工群众广泛宣传党中央、股份公司、集团公司有关全面深化改革和工程精细化管理精神和要求。让广大职工群众充分认识到全改革是大势所趋、人心所向，促使他们自觉增强改革的使命感和责任感，正确认识到改革、理性面对改革、积极参与改革。要不断增强广大职工群众改革的主人翁意识，引导职工自觉参与和支持企业改革，积极为改革发展建言献计、谋策出力。
二、以培训提高素质，塑造工会新形象
工会组织要发挥“大学校”作用，积极组织工会干部及时学习股份公司有关深化改革方案、工程项目精细化管理办法及系列文件精神，促使工会干部全面熟悉有关要求，主动融入企业改革发展中心，关心、支持和推动企业改革。要结合新形势下的相关业务要求，组织工会干部开展业务提升培训，进一步提高自身综合素质和适应新形势、新变化的能力，增强工会干部投身改革的主动性和积极性。广泛开展“导师带徒”、“技术比武”竞赛活动，“青年岗位能手”和“青年安全生产示范岗”、“党员先锋工程”、“安全卫士”QC成果评比表彰等活动，利用不同的平台，不断拓展工会干部技术技能提升的途径和成长成才的空间，努力打造一支有知识、有智慧、有技术、会创新的队伍，塑造工会新形象。
三、以制度健全体系，夯实工作新基础
新形势下，对工会工作业务流程、管理体系建设等提出了新的要求。工会必须紧跟改革步伐，结合党建工作科学化、管理方式标准化和项目管理精细化要求，进一步健全工会管理体系、完善管理制度、细化业务流程，并参照行政有关标准化、精细化手册等编制工会管理工作手册，推进工会工作规范化、标准化和精细化建设。要深入研究群安员工作、劳动竞赛等重点工作如何进一步融入中心工作的措施，要研究工会工作及党群协理员等有机结合的办法制度。
四、以监督促维护，履行改革新使命
要努力维护改革中的员工权益。督促行政把企业的持续健康发展和员工的利益福祉统一起来、把改革的力度和职工的承受程度统一起来、把改革的紧迫性与员工的主动性统一起来。要将维护职工群众的经济利益、政治利益、文化权利统筹考虑，既要把维护职工经济利益作为基本的工作，保障职工基本生活水平和应享有的社会保险等待遇，又要通过厂务公开、职代会等载体，切实保障职工群众对重大改革举措的知情权、参与权和监督权，对一些与职工利益密切相关的重大改革，充分进行民主协商，广泛听取职工意见。同时要将维护职工群众合法权益与为职工群众办实事统筹考虑，职工合法权益受到侵害时，工会组织要挺身而出；当职工生活遇到困难时，工会要为职工群众诚心诚意办实事，把群众利益无小事落到实处。
五、以服务谋幸福，深耕服务新载体
工会组织把谋求员工的福祉，打造“幸福四局”作为工作的主旨，要以品牌活动为抓手，以普惠化服务为基础，积极培育“敬业乐业、兴企兴家”的团队文化和“快乐工作、幸福生活”的幸福文化，努力让员工群众分享企业改革发展的成果。要继续扎实开展好“三工建设”、“三让三不让”、“冬送温暖夏送清凉”、“五同管理”等传统服务项目，要坚持推进“职民工服务站”、“连心工程”、“小候鸟”等新兴品牌服务工作，深耕服务载体，挖掘服务能力，拓展服务功能，有效提升员工幸福感和归属感，增强团队向心力和凝聚力。
六、以品牌融中心，掀起施工新高潮
首先，积极贯彻落实“争当深化改革主力军，打好转型升级攻坚战”主题实践活动的要求，全面启动和部署“六比六创”劳动竞赛活动，组织带领广大职工群众投入新一轮改革攻坚战和施工大会战中，及时掀起施工生产高潮。其次，要以“群安员工作”为切入点，有效融入生产中心，要认真贯彻落实股份公司“深入推进群众安全生产监督工作视频会”精神，对照要求，查缺补漏，完善机制，强化措施，并不断创新群安员工作内容和形式，使群安员工作真正起到现场安全的“电子眼”、“防火墙”作用。再次，要以“创新工作室”为载体，推动技术改革创新活动。要围绕经济技术创新创效目标，积极探索，认真挖掘，以劳模精神为引领，以“创新工作室”为载体，以推进企业转型升级为主旨，大力加强职工队伍建设，深化职工素质提升和经济技术创新工程。
七、以转变促进步，构建工作新格局
新形势和新要求下，工会工作必须主动转变、主动作为、主动创新。一是要实现从“唱独角戏”向“大合唱”的转变。把工会工作放在国企改革、市场竞争的大背景去思考和把握，放到促发展、维稳定、构和谐的中心工作去思考和把握，形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、基层配合”的工会工作大格局。二是要实现从“传统方法”向“新媒介”的转变。要通过网络、微信、微博等新兴媒体开展工作，通过新媒体加强对深化改革的宣传力度，促进改革的公开透明；通过微信、微博等工作平台，更加便捷地为广大职工提供多元化服务，增强工会工作的吸引力。三是要实现主动扛起改革大旗，不能等着“被改变”。而要主动引领改革，要主动转变、主动想问题、主动找需求、主动谋策略、主动展作为。
面对企业全面深化改革和党的十八大等系列新精神、新要求，工会组织要超前谋划、迅速行动，思路要先人一步、措施要先人一招，在适应改革需求的同时，积极组织和带领广大职工群众迅速投入全面深化改革和新一轮施工大战中，为企业健康发展和员工权益福祉做出新的努力。(市场营销部 万志琴)
