（本网南昌讯） 3月3日下午，公司党委组织召开了2019年度党建思想政治工作会暨党风廉政建设工作会。公司党委书记、执行董事张庆祥，党委副书记、纪委书记胡东民，工会主席杨方明；公司党群工作部、人力资源部全体成员；公司各单位党委书记、工会主席、办公室人员共40余人参加了会议，会议由公司党委副书记、纪委书记胡东民主持。
       会上，公司南昌地铁项目部、广东分公司、赣深铁路项目部3家单位作了题为《发挥项目党组织作用  助推项目健康稳定发展》，《扎根鹏城树品牌  高扬党旗促发展》，《发挥优势勇担当  确保稳定促发展》的交流发言。公司湖北分公司、南宁地铁项目部、韶新高速公路项目部党委书记进行了现场述职。公司纪委副书记、党委干部部（人力资源部）部长胡士勇从公司人力资源现状、减员基本情况、减员结构分析、流失原因分析及应对四个方面对公司人才选用育留进行了交流。
       公司工会主席杨方明强调：各单位要认真贯彻落实公司此次职代会和工作会议精神，向每位员工传递压力，传递信心，传递希望；要及时召开职工代表大会或职工大会，平等协商并签订项目《共保合同》，切实保障好广大职工的合法权益；要加强与地方工会的沟通联系，开展“企地联赛”，为企业争取更多荣誉；要坚持“以人为本”的理念，做好员工关爱工程，按时健康体检，保证员工疗养，严格落实员工休假制度；要深化厂务公开制度，提高项目民主管理水平；要积极开展各类劳动竞赛活动，促进项目施工生产快速推进；要积极参与建国70周年征文活动，保质保量完成指标任务；要做好选树典型工作，及时发现、挖掘、宣传先进人物和典型事迹；要积极开展各类有益身心健康的文体活动，丰富员工的业余生活；要抓好全员安全教育培训工作，落实班组长安全质量责任制。加强群安员管理，充分发挥群安员的作用；要加强工会信息和调研的收集上报工作。
       公司党委副书记、纪委书记胡东民就2018年公司党群工作业务大检查结果、问卷调查情况和各单位2018年度宣传报道任务完成情况进行了通报。他要求各单位要严抓干部和人才队伍的日常管理教育，加强培训取证，加速优秀人才的成长；要增强宣传工作的针对性和实效性，充分展现公司在生产经营、企业管理、企业文化建设等方面的工作业绩和特色，营造良好的内外部舆论环境；要切实加强党建思想政治工作，落实党建工作责任制，规范填写各类工作手册，做好资料归档；要规范项目党员发展流程，加强入党积极分子管理，把好党员发展的标准关、程序关、责任关；要认真传达宣贯局、公司“三会”精神，认清形势任务，明确发展方向和发展思路，结合项目实际，做好2019年各项工作。
       公司党委书记、执行董事张庆祥对公司2019年党建思想政治工作进行了安排部署，他要求各单位党组织要深刻认识公司党建思想政治工作面临的新形势和新任务，围绕中心，服务大局，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，加强政治引领，以党建统领推动企业高质量发展。张书记强调，2019年各单位党组织要重点做好以下几方面工作：一要加强党的全面领导，认真履行前置研究的职责，切实把好党委对企业全面领导的第一道关口；二要严格落实党委会议事规则、“三重一大”问题决策程序、党政会签等制度，规范开展各类党内活动；三要加强形势任务教育，认真学习贯彻局第四次党代会和公司第三次党代会会议精神，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育活动，持续宣传局、公司“三会”精神；四是要全面加强领导班子和干部队伍建设，切实加强公司两级班子思想建设，坚持“党管干部”原则，严格干部选拔任用，严抓干部和人才队伍的日常管理教育培养；五要加强基层党建工作标准化建设，规范内业资料填写，量化党群干部的考核指标，加强日常监督检查，强化考核结果运用，激发党建工作活力；六是要加强党风廉政建设，强化主体责任意识，继续深入开展党规党纪、局纪律监督正负面清单等学习活动，持续整治“四风”问题，深化运用监督执纪“四种形态”；七要加强企业文化建设，进一步加强企业核心价值观构建和文化建设，推动企业核心价值理念在基层项目的落地生根，加强品牌文化建设和舆情管控，维护好公司社会信誉；八要加强幸福企业建设，认真落实职代会各项职权，尊重员工主人翁地位，坚持发展成果惠及广大员工，深化“幸福项目部”创建，加强对员工的人文关怀，不断提升员工的幸福感和获得感。